13518219792
经过我的分析和整理，对于企业网站的更改提出以下几点目标
A.整体颜色和风格的统一，所有子页面的风格做到一致，并与主页面相呼应
B.导航简洁易懂
2.目标实现要求A.整体性
整体风格一致，保持内页下的每个类目格式一致。
B.简洁易用性
导航清晰，一目了然。
C.浓缩性
所有内容精炼，提主干，言简意赅。
D.巡回性
每个单页可以轻松跳转，不造成大的视觉模糊。菜单一级一级分列开，保存路径,点击路径可以直接跳转回首页、内页。（>>>类似Windows系统）
3.网站页面创意设计如果是网媒公司的网站一定要让客户觉得专业，不能浮夸、花哨。颜色以科技蓝为主，橙绿灰为辅。更多的从消费者的角度来确定分类和介绍，可读性高。
3.1首页设计列出公司的主要业务，业务之间做交互。在细节上运用创意设计，配图要小巧美观，不要突兀、死板。尽量呈现出一个国际化的公司首页，简洁、大气！
首页分为banner、案例、资讯和页脚的联系方式四个板块。
Banner主要介绍品牌网站定制、APP开发和优化推广三个服务方向。
3.2页面设计内页设计追求风格统一，根据各自的内容差别稍做修改，不要各成一派、标新立异，基本形式框架一致。同时做好与首页的呼应，可以是在某些细微处（例如：色彩、图形、鼠标划过、上下导视线等）
4.网站栏目介绍5.网站后台功能
后台为中英文两后台，中文后跟英文后台功能相同。以中文后台为例。
网站的新闻发布系统
A.网站新闻发布系统
B.用户管理系统
C.案例搜索系统
D.人才招聘系统
这些模块具体实现可以再根据需要改动。
6.功能介绍A.网站新闻发布系统
发布行业相关的新闻信息，对信息进行编辑和维护。支持图文并茂、以及Flash、视频和短片的插入。
B.用户管理系统
设置管理员，用户可以进行在线咨询。
C.案例搜索功能
把案例设置关键字，客户可以搜索到自己想要了解的案例作品（例如案例公司类别）
D.人才招聘系统
应聘人员库动态在线提交应聘简历。
7.质量保证在整个开发过程中，分多个步骤来保证每一个环节的准确无误，确保工作效率。
A.开发前，讨论确定方案，定好制作基本框架和内容。
B.开发时，随时沟通交流，从文案到效果图，再到项目的完成，达到设计与技术的好契合。
C.完成后，认真审查网站配置成分的每个细节，反复测试，对每次测试结果归入档案，如运行出错，则记录问题报告，调试并解决问题的症结。
