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如何玩转抖音短视频打造个人IP方法？
1、塑造一个个性化鲜明的人设。
创新互联是一家专业提供古交企业网站建设,专注与网站建设、做网站、H5技术、小程序制作等业务。10年已为古交众多企业、政府机构等服务。创新互联专业网络公司优惠进行中。
这一点可以让你与其他人有明显的标识。首先，是形象鲜明，不仅形象上有自己的特色，内容上也有自己的性格特点。其次，分析自己的优势、劣势，找到观众喜欢你的理由，挖掘自己的网红基因，并努力放大它。
2、持续生产高质量的内容。
第一，要打造几条爆款视频。不一定要每条视频都是爆款，但一定要有几款爆款产品。
第二，一旦有了爆款，也不能松懈，要持续输出有质量的风格一致的视频。
第三，即使火了，也要保持与粉丝的积极互动，放低姿态，切近观众。
3、进行全方便的营销互动。
第一，一旦你有了一定的知名度，积累了较多的粉丝，就要对你的账号进行宣传。这时可以尽量发布在多个平台上。如快手、西瓜视频、火山视频、今日头条、微博、微信等。
第二，熟悉每个平台的算法，选择有利于自己的发布渠道。从目前看，抖音的算法是最有有利的。
第三，可以进行适当的广告推广。当然不限于抖音，也包括其他平台。
第四，打造周边产品。一旦你的IP成为知名播主，就可以承接广告，带货，直至打造周边产品，实现变现。
如何做好一个垂直类短视频IP2022-04-23
要打造一个垂直类短视频IP，有5个方法可供参考
1，打造IP的核心是打造标签
短视频IP就是要打造某个领域内具有一定影响力的人，那么要想在某个领域有影响力，就必须要有核心的标签，通过内容来反复强化这些标签，从而让用户记住你。
2，不要让你的专业绊倒你
做短视频不要求多专业，需要的是接地气。低下头和用户说话。
3，做用户喜欢看的内容，而不是你认为好的内容
记住一点，是用户决定了我们产出的内容方向和形式。所以要有一切以用户为中心的思维，而不是以自我额为中心。
4，先模仿再创新
模仿不是简单的抄袭，是去拆解那些做的比较好的博主的方式，然后模仿选题，变现形式，运营模式等，先学习，再创新，再超越是一个比较好的路径。
5，好内容加上好运营决定了走的多远多快
内容决定IP能走多远，运营决定IP能走多块。好的运营能让内容快速出圈，通过日常的数据分析反馈优化。制定清晰的运营模式和变现模式。
短视频时代，如何打造个人IP？做短视频，我们最熟悉的莫过于是李子柒，李佳琪，还有薇娅，做短视频并通过各大平台把最好的内容展现给大家。
打造个人品牌，大家停留在的想法是自己只是一素人，没有必要去打造。对个人品牌打造意识不强。
即使想去打造，也不知道如何着手。做短视频是一个趋势，更是一个风口，有的人已经开始做，而有的人还在观望。
你是那个为自己创造机遇的人，还是等待机会到来的人呢？
首先，根据自己的兴趣来，这样才能做到长期坚持。想好自己定位，为他人提供有价值的东西。自己想展示给粉丝什么样的内容，做到知行合一。
视频号博主很多，而每个人的时间精力都有限的，也只关注自己感兴趣的博主，就需要我们打造差异化，让同频的粉丝了解到你，关注到你。
通过多平台分发，为粉丝提供价值，为他人赋能。坚持做长期主义者，必须具备利他精神，越分享你收获的越多。
打造个人品牌向来不是一蹴而就，心态最重要。不是一发视频就马上会得到效果，做视频，也是需要有一个长期主义的心态的。
做短视频就是在边学边做，不是等你牛逼了再做，而是当你做了才牛逼。做短视频先完成，再完美，即使刚开始做不好，也不要气馁。
信心才是最重要的，那些所谓的大咖也都是从视频小白来的，哪有一蹴而就，只不过重复做简单的事。坚信坚持的力量，相信你会有所收获。
不管做什么，就比如做视频都是需要去积累的。那些让人羡慕的成绩，看似风光背后却是付出了艰辛的创作。
不要等都学好了再开始做。在实操中不断学习，只有干起来，才知道哪里需要改进。
这个时代赢家，是属于那些坚持学习，升级迭代，终身学习的人。不学习，没进步，等到时代抛弃你，都不会跟你打招呼。
道理我们都懂，就是过不好这一生。如何做？其实掌握了方法，也不一定能变得厉害，只有通过去做，才是最重要的。
说到这里，如果你想开始创作视频，请先思考一下做短视频，自己的优势在哪？为什么而做？只有明确了目标，想好定位，才能持续输出优质内容，为他人提供价值赋能，打造个人品牌，收获铁粉。
企业该如何做好短视频运营？目前，我们不得不承认短视频已经成为了品牌新的社交语言，内容从图文到长视频到短视频，从横屏到竖屏，传播形态也因为短视频的出现而发生演变。短视频用户量激增，各大平台先后入场，内容生产机构竞相涌入，商业化的成熟，技术智能化的不断升级，短视频已经成为移动互联网时代最重要的媒介形态之一，成为所有品牌主都必须要关注的营销形式。
短视频虽火，要做好短视频营销却非一日之功。而如何从如此流量巨大的流量池里做好营销，树立自己的品牌就成为当务之急，小马识途营销机构认为做好短视频营销需注意以下几点。
标题：一个用户关心的话题
短视频营销是社交营销的最新变种，其核心就是互动。为了迅速引发关注、引起共鸣，短视频营销中首先要找到一个能够挠到目标受众痒处的社交话题。这个话题可以是社会热点事件、娱乐头条，也可以是受众切实关心的问题，然后借助短视频的丰富表现力予以呈现，将品牌形象、品牌理念、产品优势等进行巧妙结合。
内容：打动用户的一个故事
现在的人不喜欢看广告，都喜欢听故事。所以，把品牌化为一个元素或一种价值主张，去融入一个富有感染力的故事，就可以很好地吸引用户的注意力，打动他们，并让他们分享你的视频，你的品牌也就获得持续的传播。至于故事的题材和角度，可以考虑创始人的故事、产品的故事、团队的故事、与产品相关的用户的故事等。
形式：真人口播更容易让人接受
短视频用户喜欢看真人分享，这个人不一定是明星，也可以是普通人，甚至是一个动画人物，或者一个物品的拟人化。关键是对这个人进行包装，赋予品牌内涵。像董小姐本身就有知名度，直播卖空调取得了不错的效果。
分发：好效果需要好平台
酒香也怕巷子深，这个道理对于短视频营销也适用。辛辛苦苦做出来的内容，多渠道的分发才能保证最大的传播效果。短视频的分发渠道除了短视频APP，还包括电商平台的短视频入口，以及新闻网站、社交平台等等。这里小马识途要提醒大家：不同的渠道有不同的用户人群，平台的用户量和活跃量也不同，分发平台要找与自身业务用户群体层次相匹配的短视频平台。
短视频运营包括哪些方面?短视频运营包括三个方面：内容部分+运营部分+推广部分，三者缺一不可，每个部分都可独立运营，但是最佳的效果是要一起才行。
内容部分主要是关于内容方面的规划，运营部分主要是指在整个过程中要做的工作，而推广部分是短视频基本工作做完后必不可少的部分，要对外推广。
就算是零基础的小白，跟着“大神老师”的破戒精准引流表现方法，带你玩转短视频营销：
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3.现学现用，突破事业瓶颈
他的课程教学打造账号ip方法，各短视频平台的运营逻辑玩法，自媒体运营等内容，并且现场帮助客户制定每月的拍摄创意以及拍摄脚本，让客户可以学以致用成功孵化账号。课程结束后还包含客户的咨询服务，以及脚本的协助撰写与拍摄工作，落地性极强，也少数可以立刻陈胜商业变现的“神奇”课程。
至今孵化上千名学员，擅长教学短视频拍摄、制作及运营变现，已帮助学员涨粉累计千万，理论加实践深入浅出的授课风格深受广大学员欢迎。
想要从零开始做短视频运营并不轻松，建议大家最好还是系统化进行学习，毕竟前人总结的经验和教训可以让大家少浪费一些精力和时间，更快做好短视频运营，打造出大流量的IP账号。
抖音短视频代运营的运营技巧有哪些？抖音，是一款可以拍短视频的音乐创意短视频社交软件，该软件于2016年9月上线，是一个专注年轻人音乐短视频社区平台。用户可以通过这款软件选择歌曲，拍摄音乐短视频，形成自己的作品。
一、抖音运营是什么?
直截了当地说，抖音运营是一个短视频营销，很像以前的微博营销，因此定位为短视频营销。
短视频震动，目前的情况是什么，我相信你不需要告诉大家都知道。抖音炒了很多产品，神歌，有很多歌，都是为奶带付费的。
抖音短视频运营作为一个以短片为基础的平台，深受大家的喜爱，网友们纷纷叫来：看抖音，停不下来。有趣，时尚，二次，青春活力最好的描述在抖音上的视频。加下来我们简单阐述如何操作抖音找到客户?
二、抖音运营：创作形成体系化，形成持续创作能力
1、定位分析，分析用户和企业品牌的需求，定位和制定战略;
你需要根据自己的产品，希望在潜在的客户心中是个什么样的形象，进行细分人格化性格，说人话，我们年轻时候不都是填写过毕业校友录，上面的基本信息，也是适用于你的产品，以人为例如下：
如果你是标准实物产品，推荐账号人格定位方法，它的优点有：
1)与产品卖点直接相关，这相当于是趣味广告
2)产品是账号主角
3)员工离职，不存在“主角”缺席，断更的尴尬
2、基本服务：包括企业抖音账户的申请和认证;
3、人员配备与账户操作：企业账户的日常维护和更新(语音和视频编辑和发布)
作为老板的你，当你确认上面两条信息后，你就需要找一个员工做一个漂亮的抖音账号，那么如何找人?
抖音运营的主要功能是视频，如果按微电影的制作流程，简单说来需要：编剧、导演、摄影师、录音师、灯光师、剪辑师、美术包装师、宣传维护人员，看到这个是不是要被吓尿了?配置多少人，花多少钱，这与你想要达到什么目标相匹配。
抖音运营之所以能火，是因为近四五年，手机的摄像功能大幅度提升，录个4K就是举手之劳。所以企业运维抖音，我认为至少要2-3个人进行创作即可，其中最主要的，就是大量原创或改编段子手一个，摄录剪辑人员一位。用一张简单的表格总结下：
如果没有这些，推荐找一个有过编导经验的员工，会事半功倍。中国电视台为了节约成本，基本把编导这个职业培养成编辑+导演+剪辑一体的综合型民工，这样人员完全能够胜任你的抖音运营岗位需求。
4、活动策划：在线营销推广活动(品牌主题活动策划，活动策划执行分析，客户根据需要选择实施
造字：在各大互联网网站、论坛、新浪博客、腾讯微博、百度产品、天涯上推荐360种产品。
6、监测与反馈评价：每月统计当月运行情况，提供标准分析文件。
7、抖音流程动态调整监控
最后更为重要的是根据平台规则，会动态调整自己的手法，像微博平台基本半年会进行一次比较大的调整，这个时候你还用一年前的策略，基本就是事倍功半。最近抖音又增加了图文功能，你得去深度的了解他背后的逻辑，和所面临的挑战，跟着平台一起成长而成长。这也是新媒体运营有别于传统媒体的一大区别。但是好像4A基本还将KOL媒体当作CCTV来投放，本质上是两种媒体，两个语境的平台。
操作：
1：注册一个抖音业务号码，当然，最好是增加V，加上V的抖音重量就会大大增加，更容易命中。
2：准确定位，避开风扇。根据自己的经营情况，制作高质量、有创意的视频内容。
5：嗅觉灵敏，思维能力强，能把握TikTok的最新热度。
6：其他短视频传播渠道，如好友圈、微博、QQ、微信群等，都是一个很好的沟通渠道。人们看得越多，推荐信就越多，自然的粉丝越多，喜欢的人就越多。转发量甚至更大。
三、抖音运营：如何持续产生新的短视频
如果你对自己的品牌或是产品做过定位，知道自己产品特色，这个并不难，难点是在于如何收集段子，抖音运营方针策略，与产品进行巧妙的结合拍出抖音短视频运营。
收集段子，一种是依靠自己的大量积累，渠道有微博、微博热门话题、热门微博。把有趣的内容收集下来，然后看下即刻订阅的账号，还有就是朋友圈不间断的浏览，看到有趣的内容会发一条段子皮下，不是人造革，是真皮。第二种就是让员工分享自己专注领域的KOL，汇总到抖音小编，进行选题判断，产品卖点结合和制作难度评估。
你需要找一面不会被HR乱贴东西的墙面，在左边放上最近流行的梗，右边放上主推广产品的卖点，然后大家在开创意会的时候，可以一起面壁头脑风暴，可以进行无数的连线选择。
如果你的办公室没有合适的墙壁，或是不喜欢古典的看墙壁操作，可以用石墨文档的协同表格功能，好几个小伙伴一起编辑一张表，大家每天定量把梗放着左边一栏，把产品所有功能放在右边一栏。你可以选择标相同颜色进行连线。
四、抖音运营：调动潜在客户的积极性并参与抖音内容产出
1、确立产品属性
首先你的产品至少在某一方面，与竞品有很大的优势，或是有一个亮点，通过抖音运营或是营销不断强化产品卖点，主动为消费者打造一个可DIY的土壤，发起一个追热点的话题，在抖音上叫话题挑战。
2、什么人感兴趣
确定好一个内容之后，要明确谁会对这个内容感兴趣，像美妆是针对女性，活跃的都市白领，美妆里彩妆这几年更为流行。外卖主要人群是一二线上班族，学生群体为主，一个忙碌没空回家做午饭吃，学生群体是因为穷。这些做为参与社交运维的每个人都需要熟悉。
3、让产品追热点
近三年网红美食可以说是刷爆了全国，鲍师傅、豆乳盒子、半熟芝士、脏脏包成为2017最火的网红产品，如果你是个餐饮的老板，应该知道这些产品都含有大量的芝士、奶油等高热量成份，但为什么人们爱吃这些?我理解和工作压力相关，高糖食物可以很大程度上缓解压力、焦虑。如果知道这个缘由，可以按这个方向，尝试对现有食物产品进行DIY。DIY快速的成就感，可以激发人们发布社交网络，让产品也追热点。
大家都挺反感追热点，因为大部蓝V追的并不好，而且有的品牌做的很LOW。甲乙双方一坐下来就是说杜蕾斯是热点之王。我理解社会化，是必须去获取热点的，我们把整个网络的热点理解为是海浪，只有当海浪扑向你的时候，在水上冲浪的你才会被推动起来，这是让自己品牌被消费者熟知的最省钱的捷径。
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