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软件开发人员的成长路线-1
创新互联是一家集网站建设,新城企业网站建设,新城品牌网站建设,网站定制,新城网站建设报价,网络营销,网络优化,新城网站推广为一体的创新建站企业，帮助传统企业提升企业形象加强企业竞争力。可充分满足这一群体相比中小企业更为丰富、高端、多元的互联网需求。同时我们时刻保持专业、时尚、前沿，时刻以成就客户成长自我，坚持不断学习、思考、沉淀、净化自己，让我们为更多的企业打造出实用型网站。
从技术方面来看，基本上就三条主要路线：
1、纯技术路线：
高级开发人员 →系统设计人员→架构师→资深技术专家／资深架构师
2、技术管理路线：
研发型技术管理
高级开发人员→ 系统设计人员→架构师 →技术管理人员→CTO/技术副总
项目型技术管理
高级开发人员 →系统设计人员/ Team Leader →技术经理／技术总监
3、创业路线：
高级开发人员→ 系统设计人员 →架构师 → 创业→当老板
●架构师——软件开发人员的必经之路
软件开发人员的成长路线-2
转行或转技术周边：
1、IT咨询
高级开发人员 →系统设计人员→ 咨询顾问 →高级顾问→ 咨询总监
2、IT实施
高级开发人员 →系统设计人员→ 实施顾问→ 高级顾问→实施总监
3、测试
中级开发人员 →测试人员 → 测试经理→测试总监
4、质量管理
5、运维
6、产品
7、技术销售
8、技术支持
……
本文由微信公众号——架构设计一起学 推出，
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