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2020年关于短视频运营计划书
一，前言
作为一家“创意+整合+营销”的成都网站建设机构，我们在业内良好的客户口碑。创新互联提供从前期的网站品牌分析策划、网站设计、网站制作、成都网站制作、创意表现、网页制作、系统开发以及后续网站营销运营等一系列服务，帮助企业打造创新的互联网品牌经营模式与有效的网络营销方法,创造更大的价值。
1.介于过年期间肺炎无法出门，在家刷了整整七天抖音和Vlog短视频，我发现百分之八十的视频没有脚本。
2.已经到来的5G时代，短视频将迎来新的浪潮，那么如何把短视频更加专业化的呈现给受众已经成为趋势。综合以上两点做如下计划：
二，目标
做短视频运营，为青橙学院学员搭建文字输出渠道，进一步增强学员参与感，让变现不止存在于老师讲课时的优秀学员案例上，拉进优秀学员与普通学员的距离。做到正真意义上的理论结合实践，搞定客户才是最直击痛点的点评，没有任何一个点评官的点评可以做到客户更精准，解决了评审团点评时间紧任务重的难题
三，措施
利用转转和咸鱼接一些简单的广告文案，软文，短视频脚本和短视频带货文案，发到群里，让学员共同参与文案输出，被客户选上的直接群里发稿费，用变现提升学员参与感。
四，步骤
1.让学员注册转转，并关注专门负责人转转，用刷单的方式先养出一个号，等待真正客户上门，
2.组织学员集中输出：广告文案，软文，短视频脚本，短视频带货文案，学员输出的产品让客户直接检验，从上课第一天培养学员的用户思维。
3.由专门负责人开通头条号，负责每天输出学员文案写作相关内容，扩大受众面，扩大青橙学院品牌效应
4.流程跑起来之后，找专业剪辑师合作，进一步集中学员输出系列视频和大客户文案。（1）使学员在学习过程中，将写作变成技能，进一步提高了年度会员的续费率，从而建立学员的个人品牌和青橙学院的核心竞争力。
（2）增强普通学员参与感，二次吸引普通学员转化为年度会员，将普通会员的资源二次整合，吸引下一批普通会员和年度会员。
五，行业现状
1.读书写作成为风口，我在遇到弘丹老师前后已经接触过三个写作社群，行业竞争将会愈演愈烈，成为年度会员的才不会让大批量的潜在客户流失。
2.根据普通学员人数，初步估计年度会员的将会增长25%，老师那里有数据，可以进行核算。
3.根据三个写作社群的初步统计，营销手段可以归为一类：都是用变现这一招，主要靠读书变现和写作月入过万等字眼，来吸引学员，那么随着这个行业竞争日益激烈，势必会出现负面效应，我们可以用数据推算这个负面效应有多大：
第一，同一批学员真正能将写作变现的不超过15%，
第二，15%的变现学员真正月入过万的不超过5%，也就是说：85%的学员没有变现，这部分人直接成为“黑粉”
15%里面有95%的学员有不同程度的变现，这部分人的广告效应基本趋近于零。
真正具有广告效应的是：
15%*5%=0.75%
0.75%的广告效应对撞85%的“黑粉”，最终月入过万的广告效应为负数。
变现是学员的“痛点”，此计划书目的就是从一开始直击学员痛点，让85%的“黑粉”无限接近于零，无限放大0.75%的广告效应。
有没有一起做的，欢迎留言
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短视频运营是指团队或个人在日常生活中对短视频账号进行信息的发布、更新等保证短视频账号热度的方式。
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我是积云教育2022年毕业的短视频运营专业，目前在杭州一家做电商的公司工作，刚入职时候，我的薪资是12k，但因为在积云学习的短视频运营专业，学习的还算扎实、主要是学校严格要求我们分小组内部实战PK，毕业必须实操过100多个短视频作品和项目，我学习的是6个月，不仅讲授基础的操作软件、还讲解脚本攥写、拍剪、运镜技巧，还有抖音视频号快手等主流短视频平台的运营方法、起号、爆款逻辑等等，课程安排的很紧很扎实，学起来会节奏快、有时候感觉有点累，但我可以拍胸脯说，毕业之后，走向工作岗位，绝对是杠杠的，教我们的老师都是在公司真正做过大号带过短视频团队的，确实有能力，学习的东西工作中直接就能上手用。
我入职4个月时候，因为能够做直播间搭建和直播链路全运营，领导就给我加薪了，目前底薪是16k，加上电商直播带货的提成收入，每个月到手差不多2万。
