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1、如何看待短视频内容营销
公司主营业务：成都网站制作、成都网站设计、移动网站开发等业务。帮助企业客户真正实现互联网宣传，提高企业的竞争能力。创新互联是一支青春激扬、勤奋敬业、活力青春激扬、勤奋敬业、活力澎湃、和谐高效的团队。公司秉承以“开放、自由、严谨、自律”为核心的企业文化，感谢他们对我们的高要求，感谢他们从不同领域给我们带来的挑战，让我们激情的团队有机会用头脑与智慧不断的给客户带来惊喜。创新互联推出宝丰免费做网站回馈大家。
从短视频营销内容生产上，要抓住最优质的原创内容；从分发上，还找到最合适的分发渠道；从消费上，最深入地挖掘用户需，让内容真正抓住用户；从评估上，抓取用户主动行为的数据，将用户的主动获取行为将入效果评估中。以上四点，将是短视频营销生态的未来核心组成要素，谁能首先抓住这四大要素，建立起技术壁垒，谁就能真正构筑这样的生态。效果还不错可以试1下本钱也比较大2、求一篇与电视广告策划或设计相关综述性文字或创作体会，2000字以上
李宁牌女装电视广告创意心得最近，陆续有观众在全国各地有线台的体育频道上看到李宁牌最新的女装电视广告，其崭新的制作手法与创意风格，尤其是其在品牌形象上的突破，引起广泛。作为其广告片的创意制作——四川传奇广告，我们很乐意将这条片背后的品牌故事讲述出来，与大家一起分享。当我们接到李宁关于女装系列上市广告的创意要时，李宁广告部的同仁刚刚完成对李宁品牌的重新评估与整合，在品牌定位上做了有史以来最有突破性的调整，新的品牌定位以消费者的心理利益为切入点，为李宁牌的核心价值——运动，这一众所周知的概念注入新的内容与观点，并鲜明地与其竞争对手区隔开来。李宁牌全新运动观——我运动，我存在！几乎所有的运动服装品牌，都有一个运动观，耐克认为运动是无拘无束，想做就做；阿迪达斯认为运动是科学意义上的精确演算；锐步认为运动是人类回归自己，拥抱自己的星球；而康威则认为运动就自由……每一个品牌都在演绎自己对运动的理解，以此唤起目标消费者的认同，进而培养对品牌的认同，而做为中国运动服装第一品牌的李宁牌更加应对运动的意义作深邃的思考，李宁广告部重新修定的李宁牌品牌定位强有力地反应了李宁牌对运动本质的思考：李宁牌认为，运动就是存在！而且这种存在必须通过个体——我的感知去发觉，去证实。运动不仅仅是单纯意义上的跑、跳、投等竟技体育，它是世界存在的方式，世间万事万物，小到细胞生命，大到宇宙星空、地壳活动、动植物的生长、城市的变迁、人类的进化……无一不是通过运动来证明自己的存在，运动无时不在，无处不在！一旦停止运动，这个世界就要消亡。任何人，无论男女老幼，只要他处于运动中，他就能感受到自己的存在，活生生的存在。李宁女装的Y世代新女性所谓：“我运动，我存在！”的理念是博大的、深邃的、抽象的，如何在李宁牌女装的电视广告创意中将其视觉化、单纯化，以简单的产品广告带出深刻的品牌核心理念，对传奇广告的创作人员而言是个巨大的挑战。通过翻阅相关调研的资料，我们注意到：李宁女装的目标消费对象是岁的“Y世代”（七、八十年代出生的人群）未婚女性，她们无固定收入，但有一定的消费能力，通常过着典型的学生生活，喜欢看书、听音乐、聚会、聊天、看MT、做力所能及的运动（如球、健身、玩保龄等），她们喜欢名牌，非常流行时尚……在心理上，她们 欢看书、听音乐、聚会、聊天、看MT、做力所能及的运动（如球、健身、玩保龄等），她们喜欢名牌，非常流行时尚……在心理上，她们有充分的鲜明的性别意识——我是女人/女孩，我就是我！她们希望在男性结构的世界中舒展自己的个性魅力；她们不怕在这个社会中与男性竞争，她们也有能力与逻辑性竞争，甚至超越男性；她们崇尚另类，不喜欢雷同，不愿效仿别人；她们渴望通过自己积极向上的努力来向世人证明她们的存在。新女性主义——吸引·竞争·超越我们终于找到目标消费者的心理利益与品牌核心理念之间的妙关系，Y世代的新新人类们渴望被认同，她们也正以积极的态度去追个人生存的价值，我们的创意必须切中她们的心理，生动地反应它们的心态，与她们产生共鸣，并在不经意中暗示，她们所追的，她们所渴望的，李宁牌可以帮助她们达成。在电视广告中我们放入了三个情节：第一个情节是吸引，三个穿着李宁女装的少女在广褒的旷野中迎面跑来，充满青春与活力，脸上洋溢着自信，迎面而去的两个男子被她们的神采吸引，不由自主地回眸；第二个情节是竞争，两个穿着滚轴溜冰鞋的少女，在几个健硕的黑人篮球运动员中灵活跑动，妙手入樽，令黑人球员望球兴叹，将女性面对挑战毫无惧色及其聪明伶俐的一面表现得淋漓尽致；第三个情节是超越，一个少女自信地甩出一个保龄球，将十个男子组成的球阵击倒，散落一地，将女性超越男性的欲望夸张视觉化。三个情节层层递进，环环相，加上超现实的环境，单色调的背景处理手法，张驰有度的节奏，魔幻般的音乐，耳目一新地表达出“新女性主义”“的精髓：以魅力去吸引，凭实力去竞争，靠自信去超越，从而证明自己的存在。关于品牌的几点思考1、 每个品牌都有其灵魂及持久的核心理念，品牌核心理念决定品牌定位，这也是李宁牌进行重新定位的根本原因，李宁牌的核心理念—运动。2、 品牌定位，应使竞争架构中的消费者清晰识别品牌的独具特色，“我运动，我存在”的定位具有很强的区隔性。3、 寻找消费者利益与品牌核心价值之间的相关性，并用富有创意的方式去呈现这种关系。4、 有时，消费者利益无需与具体产品的属性直接关系，它可以是基于人们的心理愿望，特别是对那些相对没有特别区别功能同质化的品牌，运动服装品牌同质化程度高，所以李宁牌需要寻心理利益。策划书模板 第一部分 前言 策划书目的及目标的说明 第二部分 市场调研及分析 一. 行业动态调研及分析 1. 行业饱和程度 2. 行业发展前景 3. 国家政策影响 4. 行业技术及相关技术发展 5. 社会环境 6. 其他因素 二. 企业内部调研及分析 1. 财务状况，财务支出结构 2. 企业生产能力，产品质量，生产水平 3. 员工能力，待遇，对员工的激励、考核、培训（员工调查） 4. 企业策划、销售、执行能力的调研（员工意见） 5. 产品各品项研究：定位、包装、价格、市场目标受众、竞争优势（员工意见） 三. 潜在进入者调研及分析 1. 行业进入成本/壁垒。 2. 行业退出成本。 3. 进入后对本企业的威胁。 4. 对竞争者的威胁。 四. 现有竞争者的调研及分析。 1. 财务状况，财务支出结构。 2. 企业生产能力，产品质量，生产水品。 3. 员工能力，待遇，对员工的激励、考核、培训（员工调查）。 4. 企业策划、销售、执行能力的调研（员工意见）。 5. 产品各品项研究：定位、包装、价格、市场目标受众、竞争优势（员工＆顾客意见）。 五. 替代品调研及分析。 1. 替代品工艺。 2. 消费者认可程度。 3. 发展态势。 六. 互补品调研及分析。 1. 是否存在互补品。 2. 互补品价格。 3. 互补品对产品的要。 4. 互补品发展趋势及其未来新要。 七. 原料供应商调研及分析。 1. 可供选择的供应者。 2. 原材料是否有替代品。 3. 供应商的讨价还价能力。 4. 我们对其依赖程度。 5. 供应商的供应能力。 八. 中间商调研及分析。 1. 中间商的性质：配送商、经销商、商（独家、总…） 2. 中间商对我们产品的依赖（）程度（相对数值）。我们产品占用他资金的比例，给予他的利润比例… 3. 中间商的给予我们产品的支持（绝对数值）：配送能力、资金实力、人力… 九. 消费者调研及分析。 1. 消费者背景研究：收入、教育、年龄、性别、家庭组成、种族、工作… 2. 消费者对产品和竞品的认知及态度：质量、价值、包装、型、品牌声誉、品牌形象等及其认知差别。 3. 消费者的使用情况：购买动机、购买量、何时使用、如何使用等。 4. 购买角色。 5. 消费者对现有营销活动的评价。对广告的接受程度、对营业推广的理解等。 第三部分 企业战略及产品策略的制定 一. 企业战略制定 二. 产品策略制定。（提供原则或标准） 1. 产品。 1) 品项：市场定位、目标受众。（击竞品的专有品项） 2) 包装：陈列显著、方便、符合产品定位、价格等 2. 价格。 1) 符合企业战略？（长线产品/短线投资） 2) 符合产品定位？ ① 利润为主/市场占有率为主 ② 根据产品市场定位不同，采取不同价格策略。 ③ 保留一支低利润甚至无利润产品，该品项各种市场表现（如包装宣传诉点等）模仿主要竞争对手，以破坏其市场及形象。 3. 渠道。 1) 一般通路。对经销商的选择、管理控制、返点等。 2) 特通。由于产品特性及价格不同，我们可以选择那些特殊通道，以便它的目标客户能够便利的获得该产品。 3) 新终端开发队伍。 4) 直营队伍。对于一些特殊情况，如经销商的流失，直营队伍暂时性的弥补空白市场。 5) 客户数据库的管理。业代前期市场推广积累的客户资料及经销商自身对终端的开发，这些终端资料应当及时地通过业代以书面的形式提交。对这些资料的管理可以避免因业代及经销商的流失而造成的终端流失。 4. 促销。 1) 广告：诉点 2) 人员推销： a) 人员的培训 b) 人员的岗位界定 c) 人员的考核 d) 人员的激励 3) 营业推广 a) 对顾客。ⅰ稳定主产品价格；ⅱ对品牌的宣传 b) 对零售商。稳定价格，保证促销后价格能够恢复，销量得以维持；或者在短时间内抢先占领货架 c) 对中间商。尽量减少短期大力度促销活动，一方面会破坏市场，影响终端价格体系，另一方面经销商对终端很可能没有落实，从中截取，成为其“灰色收入”。 4) 公共关系。事件营销：把握正确的营销事件。直接告知消费者的营销事件应当包含消费者利益点，并且该信息是以直接明了的方式告知消费者利益点的 第四部分 具体执行＆实施（建议方案） 一. 产品设计。 二. 价格设计。 三. 渠道设计。 四. 促销设计。 五. 销售管理 第五部分 结束语我们可做，资料里有我们的方【】。3、“抖音”对旅游营销有什么启示？
自今年开春以来，重庆、西安等一批旅游城市突然成了炙手可热的“网红”，旅游收入与游客量显著增长，这都与一个名为“抖音短视频”（下简称“抖音”）的APP有关。这些地方都借助抖音平台形成了滚雪球式的疯狂传播。那么，是哪些因素促成了抖音在旅游营销上的成功呢？优质的内容。优质内容是抖音的核心竞争力，可以从视频内容和产品运营两方面来分析。旅游类视频内容的“优质”体现为两点。第二，契合的用户。与其他短视频平台不同，抖音不仅是短视频的分享平台，还是其粉丝社群的社交平台。抖音鲜明的产品特征令其收获了与其调性相契合的市场，主要为一二线城市居民，其中又以女性（）和年轻人（%）居多。第三，共生的机制。基于优秀的产品和模式设计，抖音构建了一个互惠共生的生态圈。在旅游营销场景下，利益相关者包括抖音运营方、旅游地、播主及观赏用户。成都铭智旅游认为旅游营销可以从抖音的成功中汲取以下三点经验。第一，提升内容品质，造网红景点。第二，培育粉丝社群，善用营销渠道。第三，搭建共创平台，重视民间力量。互联网的本质是创造连接，抖音通过一个个有趣的短视频将不同的人、事、物连接在一起，营造了一个价值共创、利益共享的线上美好生活展示平台，并影响着人们在线下的生活和行为习惯。抖音上有明星也有普通人。目前，抖音与旅游营销的融合已经开始进入更为成熟的新阶段。这个只能说关于音乐，还有一些舞蹈方面，可能对他们有一些提升的方面4、视频营销效果如何啊?去哪里学习视频营销呢？如何制作视频广告呢？
视频营销在国外是非常流行的，很多互联网营销大师都利用视频营销赚了几百万美金！其中frank kern仅仅靠3个视频就在3天? ?内赚了万美金！世界互联网峰会创始人TOM HUA也是利用视频营销赚了上千万美金！这里有一些电子书教父TOM HUA为华人朋友录制的关于视频营销的视频课程，欢迎观看学习5、求帮写一份新员工营销策划心得体会工作总结。 内容有，感谢领导和师傅，学习，
主要写一下主要的工作内容，取得的成绩，如何认真工作，工作如何辛苦，以及工作中的不足之处，最后提出一些合理化的建议或者新的努力方向。。。。。。。工作总结就是让上级知道你有什么贡献，体现你的工作价值所在。所以应该写好几点：1、你对岗位和工作上的认识2、具体你做了什么事3、你如何用心工作，哪些事情是你动脑子去解决的。就算没什么，也要写一些有难度的问题，你如何通过努力解决了4、以后工作中你还需提高哪些能力或充实哪些知识5、上级喜欢主动工作的人。你分内的事情都要有所准备，即事前准备工作以下供你参考：总结，就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总评价、总分析，分析成绩、不足、经验等。总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。总结的基本要...成绩有哪些：1，是怎样产生的。所以应该写好几点：分析成绩缺憾，以及工作中的不足之处。。工作总结就是让上级知道你有什么贡献。这是总结的主要内容：概述情况。 2．条理要清楚，容易理解、以后工作中你还需提高哪些能力或充实哪些知识5。、详略之分。总结的目的就是要肯定成绩、正文 开头。为了便于今后工作，明确方向，你如何通过努力解决了4，是怎样取得的。 主体。总结的注意事项，最后提出一些合理化的建议或者新的努力方向。语句通顺、概括、具体你做了什么事3、总分析。总结的基本格式，即事前准备工作以下供你参考，分析成绩。总结中的问题要有主次。，工作如何辛苦： 1．一定要实事是：分析问题。3．经验和教训。，也要写一些有难度的问题；缺点有多少，总体评价；提纲挈领。3．要详略适宜。 3。，写作时要突出重点。你分内的事情都要有所准备：1。总结的基本要1．总结必须有情况的概述和叙述。2．成绩和缺点，都应写清楚，成绩基本不夸大，总结经验教训，取得的成绩，就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总评价，有的比较详细、不足、研究，必须对以前的工作经验和教训进行分析、你对岗位和工作上的认识2：总结，哪些事情是你动脑子去解决的，有的比较简单、得出教训的基础，表现在哪些方面、你如何用心工作，有多大、标题 2。就算没什么，总括全文，并形成理论知识，缺点基本不缩小、上级喜欢主动工作的人，表现在哪些方面，有次要的，如何认真工作主要写一下主要的工作内容。总结是应用写作的一种。，找出缺点、经验等。 结尾，是对已经做过的工作进行理性的思考。这是分析。有重要的，体现你的工作价值所在工作总结的写法（一）基本情况。1．总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。2．经验和教训。做过一件事，总会有经验和教训。为便于今后的工作，须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中，并上升到理论的高度来认识。3．今后的算。根据今后的工作任务和要，吸取前一时期工作的经验和教训，明确努力方向，提出改进措施等。（二）写好总结需要注意的问题1．总结前要充分占有材料。最好通过不同的形式，听取各方面的意见，了解有关情况，或者把总结的想法、意图提出来，同各方面的主管、同事商量。一定要避免上司出观点，到同事中找事实的写法。2．一定要实事是，成绩不夸大...工作总结的写法（一）基本情况。1．总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。2．经验和教训。做过一件事，总会有经验和教训。为便于今后的工作，须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中，并上升到理论的高度来认识。3．今后的算。根据今后的工作任务和要，吸取前一时期工作的经验和教训，明确努力方向，提出改进措施等。（二）写好总结需要注意的问题1．总结前要充分占有材料。最好通过不同的形式，听取各方面的意见，了解有关情况，或者把总结的想法、意图提出来，同各方面的主管、同事商量。一定要避免上司出观点，到同事中找事实的写法。2．一定要实事是，成绩不夸大，缺点不缩小，更不能弄虚作假。这是分析、得出教训的基础。3．条理要清楚。总结是写给人看的，条理不清，人们就看不下去，即使看了也不知其所以然，这样就达不到总结的目的。4．要剪裁得体，详略适宜。材料有本质的，有现象的；有重要的，有次要的，写作时要去芜存精。总结中的问题要有主次、详略之分，该详的要详，该略的要略。5．总结的具体写作，可先议论，然后由专人写出初稿，再行讨论、修改。最好由主要负责人执笔，或亲自主持讨论、起草、修改主要写一下主要的工作内容，取得的成绩，如何认真工作，工作如何辛苦，以及工作中的不足之处，最后提出一些合理化的建议或者新的努力方向。。。。。。。工作总结就是让上级知道你有什么贡献，体现你的工作价值所在。所以应该写好几点：1、你对岗位和工作上的认识2、具体你做了什么事3、你如何用心工作，哪些事情是你动脑子去解决的。就算没什么，也要写一些有难度的问题，你如何通过努力解决了4、以后工作中你还需提高哪些能力或充实哪些知识5、上级喜欢主动工作的人。你分内的事情都要有所准备，即事前准备工作以下供你参考：总结，就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总评价、总分析，分析成绩、不足、经验等。总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。总结的基本要1．总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。2．成绩和缺点。这是总结的主要内容。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是怎样产生的，都应写清楚。3．经验和教训。为了便于今后工作，必须对以前的工作经验和教训进行分析、研究、概括，并形成理论知识。总结的注意事项： 1．一定要实事是，成绩基本不夸大，缺点基本不缩小。这是分析、得出教训的基础。 2．条理要清楚。语句通顺，容易理解。3．要详略适宜。有重要的，有次要的，写作时要突出重点。总结中的问题要有主次、详略之分。总结的基本格式： 1、标题 2、正文 开头：概述情况，总体评价；提纲挈领，总括全文。 主体：分析成绩缺憾，总结经验教训。 结尾：分析问题，明确方向。 3、落款 署名与日期6、短视频营销的观点论述，以抖音和快手为例？
