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1、刚看到贵公司的招聘信息，不知道是否可以投简历？
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2、我对这个岗位兴趣很浓，希望您能给机会。
3、您好，我可以把我的简历发给您看看吗？
4、这是我的资料，希望有机会加入贵团队。
5、您好，刚刚查看了贵公司的招聘详情，还希望进一步沟通。
6、您好，我正在找Android开发工程师的工作。目前工作4年，积累了flutter、androidStudio、Android SDK等方面的技能。详情可查看我的微简历，静候您的回复。
7、您好，我发现贵公司产品运营的职位正在招肯学习、有冲劲的新人，我正好满足，而且我之前有过2年产品运营经验。
扩展资料：
一，缓和紧张的气氛，在宽松的氛围中，你才能正常乃至超常发挥。
二，夺回话语主动权。当自我介绍时，除了表明你的能力，顺带提一下你的职业规划，顺带讲到你做了哪些准备，你的优点是什么，一气呵成，不被面试官牵着鼻子走。
线上跟hr开口聊第一句的话术如下：
1、刚看到贵公司的招聘信息，不知道是否可以投简历？
2、我对这个岗位兴趣很浓，希望您能给机会。
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6、您好，我正在找Android开发工程师的工作。目前工作4年，积累了flutter、androidStudio、Android SDK等方面的技能。详情可查看我的微简历，静候您的回复。
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8、您好，我是昨天跟您约好时间来面试的，我的名字叫XXX。
9、不好意思，打扰了，我是XXX，X月X日来公司应聘过XX岗位。我对贵公司非常向往，现在手上有另一个公司录取offer，但内心里贵公司仍是首选，所以冒昧的来问一下结果，希望不要错过机会。
10、您好，我正在找策划运营的工作，看到你们公司在招聘，我发简历跟你们看一下可以吗？
I asked Chen Wei, 30 years old this year. July 1999 graduated from the College of Jiangxi Han electronics industry, academic degree, professional is computer applications. In August then Jiangsu bright chemical companies. Since July 2004 the company reorganized, on the resignation. Later in Suzhou a Japanese chemical enterprise-wide management of a (production chief in charge). Work experience : August 1999 -2004, July Jiangsu bright Chemical Company Corporation (industry) value long Work described : 1, the planned completion of the work spell 2, dealing with unexpected incidents 3, coordination of affairs departments July 2004 to date of a Japanese-funded enterprises (industry) for the production classes Chief Work described : 1, according to the production steps, the Public Works Office maintenance plan, a Dutch logistics lessons plans developed production class production plans. 2, with quality control department for the quality of products, processes parameters modified 3, supervision departments to 5S workshop at the ISO14000 and ISO9001 requirements. Training : 1, in October 2001 in the Zhejiang University study DCS系统 Zutai and maintenance. 2, November 2001 in Shandong sea crystal learning German chemical groups most advanced double Zhijian technology back then value long post 3, July 2004 then a 24-chemical enterprises, and in July --9 month in Changshu Polytechnic learning Japanese. In September --2005 go to Japan in February, participants learn of overseas technology enterprise management, return as chief for the production classes, and the Japanese management model to the present company. Skills and certificates : 1, simple use English to communicate with foreign businessmen. 2, Japanese and foreign simple communication can 2, can skillfully operate a computer and related equipment, the use of office automation software to articles, forms, scanning, and so on. Personal characteristics : I work out power, not dragging its feet, a serious and careful patience; Engaged in the management of a multi-year, a modern enterprise management experience. Hopefully in a pressure challenges, enthusiasm, good stability and development groups. The contract period is up, do not want to continue to flutter in a foreign land, to return to work quietly established a firm 226-242 find work, see your company in online recruitment, it would like to try. I hope that will give an opportunity. I think your company is providing service jobs "plan of production" post.
前端的发展太快了，前端框架和技术的发展也层出不穷，还包括不同智能设备的出现，对前端开发同学来说是个很大的跳转，简单列举下：
这样就滋生了一些问题，比如我要开发一个通用的页面，兼容不同的端侧和 小程序 ，显然目前是做不到的，我们只能开发多套页面去适配不同的场景，这样的话成本就太高了。
很多同学都在尝试解决这个问题，也催生了类似taro这样的多端统一开发框架，这是一个好的解决方案，但是比较被动，缺乏一定的扩展性。
这篇文章我们要探讨的是，看能不能换个角度去解决这个问题，提升开发效率。
ViewModel
当我们在开发一个页面的时候，不管用的是哪一种框架，通常都会抽象出一层viewmodel层，它主要有2个作用
从上图中我们可以看出，viewmodel是一段独立的通用代码逻辑，起到了承前启后的作用。它和view层关系更加紧密，因此通常会放在前端测。
既然viewmodel是独立的，那我们能不能把它放在后端呢？这样一个最大的好处就是viewmodel可以进行复用，不需要在重复编写，而且只需要改动一个viewmodel，就可以全量生效。
似乎是一个很美好的想法，但是这部分代码由谁去开发呢，总不可能寄希望于后端同学吧，当然只能是我们自己，也感谢于serverless架构的出现，让这件事情变成了可能。
有些同学可能会问，既然viewmodel后移了，那view呢？后续会考虑结合我们的ui2code技术，那真的就比较完美了。
什么是serverless
架构上，我们可以把serverless分为FaaS和BaaS。
FaaS是用于创建、运行、管理函数服务的计算平台，它支持多种开发语言，比如java、nodejs、dart等，这有利于不同端侧的开发同学介入开发。FaaS是基于事件驱动的思想，只有当一个函数被事件触发时才会占用服务器资源执行，不然都是无需占用服务器资源的。
BaaS提供了用于函数调用的第三方基础服务，比如身份校验、日志、数据库等，它是由服务商直接提供，开发者无需关系实现，直接调用即可。
业务落地
我们是通过gaia平台开发后端接口，gaia可以理解为上文提到的FaaS平台。
日常开发中有这样一个需求，下面是这个需求的一个页面。
因为这个页面上的数据比较多，先把它切分成一个个小的模块，后台返回数据的时候也根据模块来返回数据。
我们是根据viewmodel来设计接口，首先肯定有一个首屏数据接口；然后是页面上的交互，比如切换卡片、切换芝麻信用按钮，切换会引起页面数据变化，我们可以统一封装一个页面更新的接口；最后是一个开通的接口。
后端接口
前后端交互最重要的数据结构的设计，我们省略了中间的业务逻辑处理，看下接口的数据结构。
首屏接口返回的数据主要有几个特征：
更新接口的返回数据结构和首屏接口类似，但是入参有所不同，主要包括2个字段：
前端处理
从后端返回的数据可以看到，数据是及其详细的，无需我们做任何的业务逻辑处理，直接映射到页面即可。这样，前端已经变成了很薄的一层数据，没有任务的业务逻辑处理，变的很简单，当需要迁移到其他端时，只需要迁移视图层即可。当有任何的业务变动时，只需要修改后端的接口，就能生效。
收益与总结
通过具体的实践，我们发现，对于前端开发同学来说，变的简单了，开发效率有很大的提升，前端同学甚至都不需要去理解具体的业务逻辑，就能完成页面的开发。而且，提取的viewmodel可以复用到不同的端侧，设置还包括native端。我们还可以将viewmodel拆分成更小粒度的viewmodel，方便在不同的页面接口中进行复用。我们有同学还在FaaS侧基于redux的思想封装了一个通用的状态管理框架，规范了前后端的交互。
后面， 还有一些问题待我们去解决，比如开发成本、viewmodel的逻辑拆分、具体接口问题定位等。
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求职者可以客气地说，“不好意思，打扰了，我是XXX，X月X日来公司应聘过XX岗位。我对贵公司非常向往，现在手上有另一个公司录取offer，但内心里贵公司仍是首选，所以冒昧的来问一下结果，希望不要错过机会。
如果对方跟你说“你被录取了”，那肯定是皆大欢喜。如果对方跟你说“抱歉”，你可以再问一下没有被录取的原因。得到这个答案可以让你知道自己的不足，避免在下次面试中再犯同样的错误。
扩展资料
面试结束注意：
1、询问电话打一次即可
不要重复问，这样会让对方觉得你很难沟通，本来面试者有机会都因此丢掉了，或者即使这次合适，也不愿意把你放在人才库里，不再给面试者其他机会。
2、摆正心态
公司招的不是最优秀的，一定是最合适的。即使得知结果失败，也不要纠结，继续前行，积极面试其他公司，不要把希望寄托在一两家公司身上。
