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男怕入错行，女怕嫁错郎！SEO作为工作岗位之一近年来颇受争议，争议的主要点在于工资待遇和职业前途。在成都这样快速发展且消费水平不低的城市，入行SEO是不是正确的选择，是很多朋友关心的问题。
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SEO薪资待遇怎么样?今天百白跟大家谈谈seo行业的薪水水平。个人认为这是一个竞争力很大，而且非常鱼龙混杂的行业。主要的原因归纳如下：
1、入门门槛低，随便什么人培训下就能掌握一些基础操作
2、搜索引擎算法更新快，几乎每隔几年，SEO的观念和技术都会更新换代
3、各行业对SEO并不重视，对网站营运的意义并不理解，很多大佬也纷纷转行他业
4、SEO分为可复制优化和不可复制优化，前者很容易学到，后者需要长期的实践与积累。
薪水的水平是Seoer们比较关心的话题，一般没有特别硬性指标。如果你有一年左右经验，水平还可以的话，薪资在5K到10K之间。为什么差距这么大?主要有以下几方面会影响到seo薪水水平，各位可以做个参考。
1、seo个人能力
其实，影响seo薪水的最主要的因素就是能力。如果你是个新手，一些刚入行seo主要做外链专员的工作，每天工作也比较固定，无非就是发发外链，写点软文，交换一些友情链接。这种工作可替代性较高，换个人培训一段时间就可以上手。所以，这种情况下，seo薪水一般是3K到4K。
如果seo综合能力强，无论站内还是站外，都很有一套，可以给企业网站创造很高流量，薪水不会低于6K。某些为大型企业做seo的人才，能创造的销售额甚至可能达到上百万，这种情况下seo的年薪到几十万也不是问题。
2、企业所处的行业的利润情况
如果企业盈利情况很好，seo能让网站给企业带来很多网络咨询或订单，那么seo薪水一定会很高。尤其某些暴利行业公司，采用固定底薪+五险一金+补助+提成形式，某些公司还会包吃住。
一般这种公司网站的竞争也是很激烈的，往往在培训、医疗、美容、整形、游戏等暴利行业，或是一些大型门户，有的游戏公司给seo的月薪能到几万。但是，这里要提醒你，没有金刚钻，真揽不了这瓷器活。一般这种企业都要求seo有团队管理能力;要有成功案例，而且必须是强有力的案例;企业让你优化的也不单单是几个热门词，还包括大量长尾词，要大幅提升整站流量。如果你想进这些行业的话，一定要掂量掂量。
特别要提醒大家，有些灰色行业给seo薪资很高，建议大家不要和这些企业沾边。这种行业是法律禁止的，赚到的钱也都是黑心钱，说不定哪天就被关进去了。而且就算你把他们的网站优化成功了，你也不能作为成功案例去和别的人说。整天在阴影下工作，实在不值。
3、seo在企业中的地位
某些企业中，seo只是一个锦上添花的角色，老板对seo的认识不足，让seo做各种打杂工作。这种企业一般不看重seo，给的薪水不会太高，这种企业只适合做跳板，暂时停留。等自己能力强了，继续跳槽到重视seo的企业。
seo行业是一个随搜索引擎规则变化而变化的行业，不但竞争强度高、压力大，而且每隔几年，网站优化观念和技术就会更新。所以，很多以前从事seo的师兄弟们都转行做别的了。大家一定要根据自身优势进行权衡，不要做无所谓的牺牲。俗话说：人无远虑必有近忧，希望大家对自己职业发展都做好规划。最后，我们看看成都这边SEO招聘情况以及薪资待遇，如图：
通过百度搜索成都SEO招聘，可以看到，SEO行业的薪资待遇在成都这样的一线城市还是属于不错的一个行业，另外也能侧面反映了SEO行业的专业人员在成都还是比较要前景的。
在2019年，随着百度等搜索引擎机制的完善，正如很多人所说的，网站优化越来越难做，工作难度加大，势必会对SEO人员有更高的要求，同时，工资水平也会有所提高。
个人认为在互联网发展迅速的当下，有真正技术的SEO人员会更加吃香，工资待遇会进一步提升。所以如果你从事这个行业，希望在通过这个行业获得一个满意的薪资待遇，需要的还是要加强自己本身的SEO技术实力。
