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1、赛捷软件是一家英国管理软件厂商，目前排名第三，国内销售产品XACCPAC、CRM，保价的话三并发用户数加服务费，一个并发用户目前报价36000-37000，总机价格X3最低也要几十万，ACCPAC和CRM最少也要几万元。
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2、一般Saas模式的ERP企业管理软件收费在一个月几百到几千左右，相比本地版一开始就花费几万甚至几十万要划算得多。ERP企业管理系统是以系统化的思想为企业员工及管理层提供决策的管理平台。
3、小一点的ERP软件商大概的ERP实施价格在2500左右。中等的ERP软件商ERP实施价格大概是3500左右。项目报价在一百万以上的，ERP实施费5000左右。
4、一般ERP软件价格组成部份=软件本身费用+实施费用+服务费用+售后维护费。具体多少钱是定不下来的，关键还是要看企业需要什么样的企业管理系统ERP。功能模块不一样，价格也不是固定不变的。毕竟影响价格的因素是多方面的。
5、中小型企业用的erp软件每家erp软件公司的软件价格都不一样的，和你具体多少台电脑使用，是公司内部局域网使用，还是不同地方的几台电脑异地联机使用有关系的。一般单机版和公司内部局域网使用的版本是一次性购买，永久使用的。
1、3). 实力强的顾问公司和顾问人员资源都很丰富。缺点：1).价格贵。实施费用贵，后期服务费用超贵.这是SAP的硬伤。2)、实施复杂，系统上线难度高，使用复杂。SAP较适应稳定、标准的业务流程，难以改变。
2、缺点：考核成本高。当一个人要对多个同伴进行考核时，时间耗费多，由多人来共同考核所导致的成本上升可能会超过考核所带来的价值。成为某些员工发泄私愤的途径。
3、国外主流的人力资源管理系统包含Oracle、Workday、SAP等，功能模块都比较齐全，不过价格也很高。国内主流的人力资源管理系统包含东宝DHG、万古、泛微等，都是功能齐全、产品专业、客户评价都还不错。
4、以招聘模块为例。人力资源管理系统的核心在于用一些列的流程来保证招聘工作的质量，但招聘工作的本质，是员工能力与岗位要求的能力的匹配程度，因此招聘流程能够一定程度上反应人的能力，但不能完美解决。
1、除了上述ERP软件以外，还有一些专门提供模拟仿真功能的软件，例如： Arena - 一种用于模拟各种流程的离散事件仿真软件。 Simul8 - 一种用于模拟各种业务流程的仿真软件，可用于ERP系统。
2、以下是他们的工作范围：确认哪些财务软件包要卖给工业客户。这项工作的目标主要是寻找不包含维护模块的财务系统。
3、国内最好的erp系统有朋友咨询，关于国内哪些企业所研发的erp系统是值得推荐的？小编今天来聊聊，国内erp系统公司相关的介绍，现在很多在型的erp系统企业都推出云系统这个概念，比如制造云、财务云、供应链云等。
