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凡路团队是长沙理工大学规模最大、发展最快、技术门类最齐全的IT科技创新团队之一。
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凡路团队成立于2012年9月，位于长沙理工大学云塘校区理科楼B205，目前在校成员超过200人，分技术、策划、美术三类，来自计通、设艺、经管、电气等学院。团队分应用、游戏和算法三个板块，以移动互联网、物联网和人工智能为特色方向，以“创新、规范、传承、感恩”为文化精神，集学科竞赛、外包服务和科学研究于一体。
凡路团队分应用、游戏和算法三个板块，外加财务小组。应用板块包括：硬件技术部、后端技术部、前端开发部、移动开发部、应用策划部，游戏板块包括：游戏程序部、游戏策划部、游戏美术部，算法板块包括：AI算法部、大数据部。
（1） 硬件技术部
硬件技术部主要负责各类单片机和嵌入式系统的应用开发。部门成员前期主要学习51单片机、stm32、以及各类传感器的编程应用；中期主要学习掌握树莓派、Arduino等智能硬件平台的复杂功能实现；后期主要学习嵌入式操作系统，以实现物联网多平台的兼容性。通过组队开发项目和参加各类竞赛，部门成员基本具备常见单片机和嵌入式系统功能开发的能力，进而达到硬件工程师等就业岗位的技能要求。目前，部门代表项目有：《智能导航盲杖》、《汽车滞留儿童险情预警系统》、《物联网生命腰带》等，不少成员就职于台湾联发科、深信服等公司。
（2） 后端技术部
后端技术部主要负责各类软件系统和物联网系统的后台开发。部门成员前期主要学习Java语言、MySQL数据库、Spring Boot、MyBatis等；后期主要学习技术底层源码。通过组队开发项目和参加各类竞赛，部门成员基本具备完成一个完整的java web项目的能力和水平，进而达到后台开发工程师等就业岗位的技能要求。目前，部门代表项目有：《智能会议室管理系统》、《智能坐姿矫正护眼台灯》等，不少成员就职于腾讯、字节跳动、PingCAP等公司或读研于中国科学技术大学、厦门大学等高校。
（3） 前端开发部
前端开发部主要负责页面的展示及其逻辑的处理。部门成员前期主要学习html、css; 中期主要学习JavaScript，包括ECMAScript 5、ECMAScript 6；后期主要学习前端主流框架React、Vue。通过组队开发项目和参加各类竞赛，部门成员基本具备独立开发一个前端项目的能力和水平，进而达到前端开发工程师等就业岗位的技能要求。目前，部门代表项目有：《积分宝》、《女性防狼手环小程序》、《智能会议室管理系统》等，不少成员就职于美团、滴滴出行等公司。
（4） 移动开发部
移动开发部主要负责移动应用APP的开发，包含界面的绘制和展示、数据的存储和交互、用户体验的提升和优化。部门成员前期主要学习Java基础等；中期主要学习安卓开发入门等；后期主要学习安卓开发进阶。通过组队开发项目和参加各类竞赛，部门成员基本具备界面设计、开源组件使用的能力和水平，进而达到安卓开发工程师等就业岗位的技能要求。目前，部门代表项目有：《智能台灯APP》、《约球APP》、《爱宠APP》等，不少成员就职于字节跳动、阿里、网易、腾讯等公司。
（5） 应用策划部
应用策划部主要负责各类产品策划、实验室活动策划和实验室官方媒体管理。部门成员前期主要学习Visio、PPT等基础技能；中期主要学习平面设计、视频图像处理等；后期主要学习如何策划一款高质量产品、编写规范设计文档等。通过组队开发项目和参加各类竞赛，部门成员基本具备能对产品进行理念包装、市场定位、发展规划的能力和水平，进而达到产品策划、产品经理等就业岗位的技能要求。目前，部门代表项目有：《远方旅人》、《爱宠APP》、《心悦智音》等，不少成员就职于碧桂园等公司。
（6） 游戏程序部
游戏程序部主要负责各类单机游戏或网络游戏的开发。部门成员前期主要学习C#语言的基础内容以及特性等；后期主要学习Unity3D实际操作部分，学习如何制作一款游戏，以及如何使用各种Unity3D所支持的插件。通过组队开发项目和参加各类竞赛，部门成员基本具备完成一个单机或联网游戏所需的能力和水平，进而达到游戏前端开发工程师等就业岗位的技能要求。目前，部门代表项目有：《远方旅人》、《Space Bounce》、《EZ4Slime》等，不少成员就职于多益网络、萌蛋互动等公司。
（7） 游戏策划部
游戏策划部主要负责规划组织一款游戏的开发和进行项目团队组织管理等。部门成员前期主要学习游戏的设计与制作流程、相关历史等内容；后期主要学习关卡设计、游戏数值、项目团队组织管理等相关知识。通过组队开发项目和参加各类竞赛，部门成员基本具备策划制作一个单机或联网游戏所需要的能力和水平，进而达到游戏数值策划、游戏主策划、游戏剧情策划和游戏关卡策划等就业岗位的技能要求。目前，部门代表项目有：《远方旅人》、《Space Bounce》、《EZ4Slime》等，不少成员就职于多益网络、萌蛋互动等公司。
（8） 游戏美术部
游戏美术部主要负责游戏美术素材的制作。部门成员前期主要学习Ps、Ai等，为游戏的2d美术提供支持；中期学习通过Ae、Flash等动画特效软件进行的动画特效制作；后期主要学习Maya、Sp，为游戏3d模型与贴图绘制提供支持。通过组队开发项目和参加各类竞赛，部门成员基本具备完成一个完整的游戏素材制作项目的能力和水平，进而达到游戏原画师、游戏动画师、游戏3d模型师、游戏特效师等就业岗位的技能要求。目前，部门代表项目有：《远方旅人》、《Space Bounce》、《EZ4Slime》等，不少成员就职于深夜学院、湖南卫视、蜗牛等公司。
（9） AI算法部
AI算法部主要负责人工智能领域中高级复杂算法模型的学习、应用和改进。部门成员前期主要学习线性回归、Logistics回归等经典机器学习算法；中期主要学习搭建卷积神经网络等经典网络、数据挖掘基础；后期主要学习中文分词、Word2vec等自然语言处理方面内容。通过组队开发项目和参加各类竞赛，部门成员基本具备独立搭建神经网络、数据分析的能力和水平，进而达到深度学习工程师、数据挖掘工程师、算法工程师、数据分析师等就业岗位或深度学习、数据挖掘等读研方向的技能要求。
（10） 大数据部
大数据部主要负责大数据平台和可视化，机器学习与大数据分析的学习。部门成员前期主要学习python, java语言和linux编程开发基础；中期主要学习Hadoop大数据存储与处理、Hive数据库等技术和统计学习、机器学习等理论基础；后期分两个方向：①大数据平台和可视化方向主要学习Spark, Kafka, HBase等大数据进阶平台和Superset, Kylin等可视化前端技术；②机器学习与大数据分析方向主要学习深度学习理论及其应用（视频数据、自然语言、文本等）。通过组队开发项目和参与各类竞赛，部门成员基本具有完成大数据相关项目所需要的能力，进而达到数据分析师、大数据工程师等就业岗位的技能要求。
（11） 财务小组
财务小组主要负责团队财务的各项管理工作，采用团队责任老师和总裁决策、出纳和会计执行的管理方式，具体事项包括：团队基金的收支预算管理、团队部门的活动经费审批、团队成员的发票报销工作、毕业成员的团队赞助资金、团队成员的竞赛奖金捐赠等。通过合理利用团队经费，有效开展团队各项活动，保证团队和各部门的良好运转和持续发展。
截止2020年底，团队成员参加学科竞赛荣获国家级25项、省级80项，获批大学生创新性实验项目国家级1项、省级3项、校级10项，承接企事业单位外包项目14项，成功申请软件著作权32项。每年均有一批毕业生就职于腾讯、字节跳动、滴滴出行、美团等一流企业，或进入中科院、浙江大学、中国科技大学、华中科技大学、国防科技大学等一流高校读研深造。
前端工程师需要做的从小的方面来说，是通过使用 HTML、CSS、JavaScript 等专业技能和工具将产品UI设计稿实现成网站产品，涵盖用户PC端、移动端网页，处理视觉和交互问题。
从大的方面来讲，所有用户终端产品与视觉和交互有关的部分，都是前端工程师的专业领域。 一个优秀的前端开发工程师需要熟练掌握至少一种编程语言，能够编写优美的代码，需要能够搭建良好的页面结构，实现开发效果。
学习的内容包括：
①计算机基础以及PS基础
②前端开发基础（HTML5开发、JavaScript基础到高级、jQuery网页特效、Bootstrap框架）
③移动开发
④前端高级开发（ECMAScript6、Veu.js框架开发、webpack、前端页面优化、React框架开发、AngularJS 2.0框架开发等）
⑤小程序开发
⑥全栈开发（MySQL数据库、Python编程语言、Django框架等）
⑦就业拓展（网站SEO与前端安全技术）
互联网行业目前还是最热门的行业之一，学习IT技能之后足够优秀是有机会进入腾讯、阿里、网易等互联网大厂高薪就业的，发展前景非常好，普通人也可以学习。
想要系统学习，你可以考察对比一下开设有相关专业的热门学校，好的学校拥有根据当下企业需求自主研发课程的能力，能够在校期间取得大专或本科学历，中博软件学院、南京课工场、南京北大青鸟等开设相关专业的学校都是不错的，建议实地考察对比一下。
祝你学有所成，望采纳。
这个不好说，我见过最牛的，1小时，从43到50……双倍时间，再开双，进团，开齐心，魔能丹，而且是带赤壁图2……
你嘛，能到44，45有希望！
这个不是杀毒软件的问题，原因是水浒服务器的问题，也可能是你flash版本太低了。还有就是你的网不好！你可以重新进。 用360里面的电脑门诊弄一下就可能好了！
建议去小公司。
小公司学到的东西比较多，展示自己的机会也比较多。
大公司都是一些精英，每一天都是做的同样的工作，竞争比较大，制度完善，晋升的空间比较狭小。
前端开发公司都需要那些技术：
招聘一、
岗位职责：
1、负责dataview产品web平台相关功能开发及维护工作；
2、参与系统需求调研和需求分析，并分析需求技术要点
3、攻克开发过程中的技术难点
4、系统开发、部署、集成
任职资格：
1、计算机相关专业本科以上学历，2年以上Web开发工作经验；
2、熟练掌握javascript及vue.js；
3、熟悉HTTP协议，了解AJAX基本原理；
4、具备良好的代码风格和编程习惯；
5、熟练使用前端调试工具如Chrome Devtools等；
6、对前端有持续的热情、学习能力强、团队协作能力强；
7、有vue/highcharts/echarts/d3经验优先。
8、掌握后端开发语言java者优先；
9、有angularjs/react项目经验者优先；
招聘一、
岗位职责：
1.前端框架的设计与实现；
2.产品业务模块的开发；
3.产品易用性、交互体验改进以及性能提升。
任职要求：
1.公办本科及以上学历，理工科专业，计算机相关优先；
2.精通JavaScript，熟悉React.js和Redux，有dva.js及Ant Design经验优先；
3.有WebApp单页面应用开发经验；
4.熟悉模块化开发，以及MVC、MVVM等开发模式；
5.熟悉ES6/ES7标准，熟悉Less/Sass等；
6.了解nodejs、npm，熟练使用webpack；
7.有很强的自学及研究能力；
8.熟悉Docker相关技术优先；
9.工作积极主动，具有良好的沟通能力，团队合作精神；
10.强抗压能力，具有良好的解决问题的能力；
职场上需要注意那些事情？
一、 基本沟通能力的测试
作为一个面试人员，如果不能很好的进行自我介绍说明他的沟通能力存在一定的障碍，应届生则更需要做好充足的准备，不打无把握的仗。准备好完整的自我介绍是首要工作，这样做的目的从侧面还可以反映出你对于工作的态度以及对与该工作岗位和公司的重视。
二、 基础知识的掌握
包括一些技术的规范、框架的掌握、插件及类库的使用以及具体业务功能的尝试要有一定的概念。你可以没有实际的项目，但是不能不掌握基本的知识结构。H5/C3/Es5/Es6/Amd/Cmd/Commonjs等规范，Jquery/Zepto/Bootstrap/Easyui等框架，Swiper/Iscroll/Lodash/Moment等插件类库，一般项目的功能模块有哪些等。
三、 现代框架技术的熟悉
什么是MVC、MVVM，Vue/React/Angular等属于什么类型的框架，与传统框架又有什么区别，和他们配合的UI框架有哪些，应用这些架框需要使用什么开发工具，什么构建工作等。
四、 知识范围的扩展
对于原生JS的知识扩展包括一些常用算法，对于现代化前磁端框架配合的Gulp/Webpack/Grunt以及前端预编译样式程序Sass/Less等有无一定的了解。能不能将示例项目的代码托管到码云、Github、Coding上。
五、 排错能力的展现
遇到问题了以后会进行怎么样的工作顺序?先看出错信息、断点调试、步调、测试工作的使用等。
六、 学习方法的应用
学习需要有一定的方法，比如说六何分析法。学习还需要定期的总结，有没有自己的一些总结内容和总结心得。
七、 心态的状态
公司看的面试人员的重要标准就是能力，而在没有技术能力的前提下要看到的是员工的心态。对应的能力获取对应的薪酬，如果说能力不足的情况下能否接受相对较低的薪酬标准，不能眼高手低。
八、 有无示例项目，包括Github账号
没有完整的项目经验不代表没有操作过，包括示例项目，可以将自己的一些学习项目以及尝试项目做好Git的维护，也能够相应的加分。
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