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职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。
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SAP是很专业的ERP软件，SAP应该具有这个功能，这个需要你在后台设置好参数（基数、计提比例等），这个需要SAP技术和财务方面的制度规定进行。一般上手的时候应该有过培训吧。
2．缴存基数调整 住房公积金的缴存基数每年核定一次。
城镇职工基数确定：每年2-4月根据上年平均收入核定，当年4月至次年3月基数不变。
1、社保和公积金的缴费基数（信息类型0014）、缴费比例（社保在信息类型053公积金在信息类型0530）维护进系统，进行工资核算时候按基数*比例计算出来个人缴费情况。
2、各单位应在核定职工住房公积金月缴存额后一个月内，将核定情况告知职工本人，以维护职工的合法权益。自2015年7月1日起，本市职工住房公积金的缴存基数由2013年月平均工资调整为2014年月平均工资。
3、SAP是很专业的ERP软件，SAP应该具有这个功能，这个需要你在后台设置好参数（基数、计提比例等），这个需要SAP技术和财务方面的制度规定进行。一般上手的时候应该有过培训吧。
4、公司如果让自己缴纳社保还有公积金，我想这个时候员工维权是很有必要的。首先我们可以根据劳动法可以去投诉公司。他这样做是没有给劳动者正当权益的表现，员工在公司工作，最起码的基本保障都不能到位。
5、公积金缴费比例，根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。《中华人民共和国社会保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
1、SAP的折旧只要在账期还开着的时候就可以重复运行，不必担心是否已经计提，只要在月底再跑一次AFAB就行，SAP会自动补上应计的折旧差异。
2、你说的这种情况，可以选择Repeat，将后续增加的资产价值对应的折旧也过账在6月。Repeat是可以测试运行的，所以你可以现在就试试看。
3、当然也有许多企业将计划外折旧挪作他用，比如通过变通的手段做成资产重估，但是这样的做法到底是不推荐的。
4、企业如果更改固定资产折旧年限应向主管税务机关申报备案，一经选定，不得随意更改。
5、那么确实需要重新过账折旧，而且只能过账在2012年，这个需要和审计沟通。步骤：先做AFAR，再做AFAB。如果是2，那么可以将调整的折旧通过非计划折旧过账至当前期间。步骤：先做ABAA，月底AFAB执行时，非计划折旧就过账了。
6、计提16年度折旧到13期间，然后把之前的凭证冲销了，只要数一样就不影响报表。
