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1、在分析完自身优势后，接下来就是选公司了，入行SAP咨询顾问，其实就是进入了IT咨询这个行业。
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2、首先对相关业务有了解有项目经历。有些中介公司比如源迅高维，克莱特等人经常招收新人做SAP顾问实习顾问，搭配老人来降低项目成本。你可以先应聘做实习顾问，有了项目经验后就可以慢慢提升了。
3、成为高级SAP咨询顾问的工具 首先要有SAP的环境，IDES很好，最好装一套。 SAP的顾问教材，有很多例题答案，学习很实用。 SAP的帮助文档，这个一定要。
4、sap是一个ERP软件，主要是企业管理的。是现在世界上排名第一的企业管理软件。现在sap用户主要是世界500强的企业，但是也在慢慢的转型到中小企业了。如果说你要想学的话，可以去上海朗泽他们就是主要说sap培训的。
5、一个优秀的SAP顾问的成长是需要在项目，在经验中积累，难以速成，需要在挫折和失败中不断完善和提高。资深SAP顾问专家总结出“三商”要素。
6、就是目前的毕博、科莱特、东软等SAP人员数量都很庞大...未来供求关系会发生变化 华尔街一直传言SAP有被收购的消息。除了以上，优点还是有的：薪水还可以。3年的顾问薪水涨幅较大。
浪潮集团有限公司是国家首批认定的规划布局内的重点软件企业，中国著名的企业管理软件、分行业ERP及服务供应商，在咨询服务、IT规划、软件及解决方案等方面具有强大的优势，形成了以浪潮ERP系列产品PS、GS、GSP三大主要产品。
SAP。德国品牌，全球领先企业管理软件解决方案提供商，SAP软件性能稳定，相对要求企业流程也标准化，较适用于大型的成熟企业。品牌知名度高，美誉度好，公司实力较强；功能模块齐全，不止单单局限于CRM。Oracle。
红海云eHR获得众多行业头部企业的青睐，一个重要的原因也就在于我们投入大量的精力去夯实系统的底层能力，支持系统足够的敏捷与灵活，能满足不同企业多复杂且多变的管理需求。
东宝HR人力软件集合了人力资源管理六大模块功能，可以很好的帮助HR全盘处理企业的人事管理工作。从人力资源规划、组织管理到考勤，从招聘、培训到绩效、薪酬，都可以在人事管理系统中进行处理，大大节省了企业的管理成本。
1、咨询顾问是技术和管理的复合型人才。一名合格的实施咨询顾问必须有财务知识、计算机知识和管理知识；从经验上看，要有一定的企业管理实践，了解某行业企业研发、生产计划、采购库存、财务、销售、人力资源中的一个或多个管理过程。
2、SAP顾问就是从事SAP咨询服务的人，对于顾问的工作，可以从不同的分类上了解：按照顾问入职公司的类型分为甲方顾问和乙方顾问。
3、SAP咨询顾问或称实施咨询顾问指掌握SAP商务解决方案软件系统和具备一定管理才能，熟悉行业特点的专门人才，SAP咨询顾问主要为采用SAPERP商务解决方案的用户提供需求分析，策略规划，实施监督等解决方案服务。
4、SAP 顾问是为SAP相关客户提供 SAP 管理信息系统的搭建服务的复合型专家，有着良好的个人发展空间和职业前景。在国内，SAP咨询顾问年薪基本上可以达到10万～15万元。
5、SAP咨询顾问指掌握SAP商务解决方案软件系统，具备一定管理才能，熟悉行业特点的专门人才，SAP咨询顾问主要为采用SAP商务解决方案的用户提供需求分析，策略规划，实施监督等服务。
6、SAP ERP咨询顾问是一个偏向企业资源管理的专业，设有许多模块，如财务会计、财务管理、企业控制、物流管理、项目管理、人力资源管理等。SAP ERP咨询顾问专业是以就业为导向的专业，培养的是企业的管理层角色。
