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我也是做人事的，你说的这个问题解决起来不难的，我们用的是软件机器人小帮，目前已经在试点了，各方面的反馈也都不错，跟人一样的操作，只是靠软件在自动跑，而效率和准确性都很不错，花钱也不多，推荐。
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入职员工信息录入人事系统的操作可以实现自动化，软件机器人可以把入职员工信息自动填到公司系统里面去，下载配置平台，根据自己需求，设定要实现自动化的流程，后期运行就能全程自动填了。很多行业很多场景都在用。
我觉得最大的好处，就是可以根据个人需求配置流程，配好自动化流程以后，以后用就点击启动就行，什么厂家的软件都可以用的，但需要收取一点的费用，建议通过公司方面采购。很多行业很多场景都在用。
需求把员员工入职信息批量填入，系统里面有工具可以帮忙的，你可以学会Excel里面的插入函数，然后就能够进行批量进行。
吵吵也好的旋风，星期天拿cp，七龙珠应该是你可以直接进去到处这边应该都回家了，还不要不份上了。
需要把新员工的相关信息自动填到人事系统，一般的话，新员工入职的话肯定要是要录入员工的信息的公司的系统里，如果你录录入了保存上去，他们会看到的。
1、入职员工信息录入人事系统的操作可以实现自动化，软件机器人可以把入职员工信息自动填到公司系统里面去，下载配置平台，根据自己需求，设定要实现自动化的流程，后期运行就能全程自动填了。很多行业很多场景都在用。
2、需求把员员工入职信息批量填入，系统里面有工具可以帮忙的，你可以学会Excel里面的插入函数，然后就能够进行批量进行。
3、就像你说的，每次录入新员工信息看着简单，其实特别烦。
如果你暂时拿不出比较过硬的学历也不用灰心，人生的路还很长，如果暂时落后了就好好努力，在SAP的专业知识方面下比别人更多的功夫。
嗯，SAP人才优选计划还是比较严格的，因为是森纵教育与SAP中国合作的，基本要求是本科及以上学历，英语四级，最好有相关的专业背景为好。
让大家以后做项目时，可以对各模块有所了解把握，能很快的上手。也许大家自学也能行，不过自学要花精力和时间，通过这个班，可以花少数的钱，赚取更多的精力和时间，从而在SAP道路上快速发展。
如果有一定的工作经验或者学历较高的话学起来会快一点。虽然SAP系统不好学，但是如果你比较的勤奋学习在找到了正确的学习方法，相信这个SAP系统还是可以学会的。
