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1、PP(ProctionPlanning)模块，中文名称为生产计划模块。PP模块在SAP里属于后勤模块之一，它和MM模块、SD模块一同构成了生产型企业最基本的产供销体系。PP模块协助公司上下从生产经理到操作工的全体员工来计划生产过程。
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2、MM（物料管理），以工作流程为导向的处理功能对所有采购处理最佳化，可自动评估供应商，透过精确的库存和仓储管理降低采购和仓储成本，并与发票核查相整合。
3、SAP MM(Material Management) 物料管理是SAP R/3系统的一个模块 PP(Production Planning)模块，中文名称为生产计划模块 SD(Sales and Distribution)模块，中文名称为销售与分销模块。
4、不会程式的话，就多在流程上下功夫，强调你对业务的了解。SAP两者缺一不可。但是考虑到这是个运维职位，估计要求不会太高。
5、ABAP（开发模块）：作为的应用编程语言，ABAP现在用于编写的几乎全部产品源代码。同时也是挑战FICO顾问、MM顾问、SD顾问等具体岗位的基石。
6、SAP主要有PP，MM，FI，CO，SD，QM，HR，PS，AM，WF，IS，PM以及ABAP模块。SAP MM模块（物料管理模块），主要有采购、库房与库存管理、MRP、供应商评价等管理功能。
1、6》要会一些ABAP的基本知识，能够开发简单的程序，包括报表、表单和增强开发。7》起码要掌握一些debug技巧，能够知道说一个程序出错后，如何去跟踪这个程序的取数。
2、外部人员-实施方：由SAP软件的实施方提供后续的运维服务，这样任务的连续性较好。外部人员-第三方：既不是企业方，也不是实施方，而是委托（由企业方或实施方）第三家企业来负责。连续性差，视具体情况吧。
3、5，测试工程师的工作 在新版本上线之前，你至少要协同测试工程师做测试工作，因为你是运维人员，不了解程序架构导致无法解决故障，你也有一份责任。
4、云计算运维和写程序不多，而且轻松些。 让Tanjurd人才服务中心给你解答吧：首先运维基本是操作的事，代码很少，而且代码都是共同的，极少改变的东西，和公司业务没什么关系，都是大家都知道的构架。
1、请用最简洁的语言描述您从前的工作经历和工作成果。
2、基本情况 请用最简洁的语言描述您从前的工作经历和工作成果。
3、会有一些笔试题目让你做，这些题目网上一般都有，你可以自己看看，Tanjurd可以告诉你，面试相对更容易些，主要是问一些你做过什么项目，在这个项目当当的角色以及做了什么，其他就随便聊就是了，楼主不用紧张。
4、不会程式的话，就多在流程上下功夫，强调你对业务的了解。SAP两者缺一不可。但是考虑到这是个运维职位，估计要求不会太高。
5、SAP是世界排名第一的ERP管理系统。你可以明确告诉他，自己原来用的就是SAP，现在用ERP，肯定是没有问题了。
6、一般招人都是业务部门提出用人需求后给HR，然后HR会发布给猎头或自己公司的网站。 不管是外面的猎头还是网站，一般都是攒一批简历后才会给HR。 而HR也是要收集几家猎头的简历后一起给用人部门筛选的。 这都需要时间的。
