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1、一般是咨询公司招过去做顾问给客户实施SAP，当然也有已上或准备上SAP的公司招人负责本公司SAP的运维；因为合格的SAP顾问不仅需要熟悉SAP软件系统的功能，更需要熟悉相关业务流程。
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2、SAP顾问的工资前几年是很高的，目前也很可观，属于高级白领阶层。没有经验的话，最好是系统学习下，或者去使用SAP系统的公司实习下。
3、SAP实施顾问薪资差距是很大的，非常厉害的顾问，日薪拿5K的都很多，差一些的，月薪5K也很平常。这个行业的顶点很高，薪资和项目经验，英语水平，个人综合能力等等都有关系的。
系统运维是相对比较稳定的一个工作，刚毕业的学生做这个是跨进SAP圈子很好的一个机会。个人以为，在可预见的将来，SAP这玩饭还是比较容易吃的。大部分做运维的人都有做几年以后转实施顾问的想法，很多人也实现了。
系统运维是相对比较稳定的一个工作， 刚毕业的学生做这个是跨进SAP圈子很好的一个机会。个人以为，在可预见的将来，SAP这玩饭还是比较容易吃的。大部分做运维的人都有做几年以后转实施顾问的想法，很多人也实现了。
一线城市的话，工资一般4500起吧。3，4工作经验的，有点水平的，15K没啥问题。当然也要看什么公司，某些台资公司工资较低，而五大则相对较高。如果工作4年能去五大咨询公司，年薪40万不成问题。
国内公司内部实施和运维人员，差别很大，1000多也有，上万也说不准。培训这块不是很清楚，不过一般都是培训公司请顾问去讲，每天2000左右吧，但不是天天都能有培训去做。钱多钱少，还是看个人能力。
做运维工作有前途，运维是一个进入门槛低，但是发展前景大的行业。但是前路漫漫，想在这个领域有长足的发展，要学习很多，付出很多。
从上面可以看出，做顾问要难于做开发，所以市场渴求以及单价上的都是顾问优于开发的。但是整体来说，无论是以计算机开发知识入手SAP，还是从业务模块知识入手SAP，要想成为一个合格的SAP顾问，两方面知识都是必不可少的。
待遇嘛，取决于你的工作年限，工作内容以及所在公司性质和城市。
顾问培训出来的 薪资： 初级顾问6-12K 外部顾问13K起 行业初级平均 7-8K ABAP程序员 薪资 初薪 4-6K左右 也是以后进入SAP行业顾问的 敲板 这些资料我都是从91ABAP客服那里得知的。
从行业潜规则来说，做完SAP系统的公司，一般内部IT人员都会工资涨一级，不然岂不是让别人跳槽？而在外部实施公司做，做得越久越值钱，在哪个顾问公司不是做呢？掌握的技能越多，越调越高的可能性就越大。
sapt3待遇如下：工资方面：sapt3的工资为2万元，sapt3的工资水平更高，待遇更好。休息方面：sapt3员工的休息时间为每周两天，休息时间更多。
SAP顾问的工资前几年是很高的，目前也很可观，属于高级白领阶层。没有经验的话，最好是系统学习下，或者去使用SAP系统的公司实习下。
外部顾问，项目经验不错的话，一年-二年 10w没问题，三-五年，看个人运气，一般20-40万都有可能，如果是做自由顾问的话可以再往上翻倍。内部顾问一般会少一些，不过不用出长差。
