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1、就业服务：SapFuture就业，由专业市场研究团队为每一位学员量身制定就业方案，利用强大的人力市场资源及丰富的内部招聘渠道，为每一位学员实现高薪就业，助您迈出ERP行业的第一步，成就梦想。
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2、培训服务：SapFuture培训，拥有大量卓越的高级资深顾问，采用小班授课的方式，配合大量实战操作及拓展训练，全面保证了每一位学员在最权威的指导下进行最有效率的专业技能训练。
3、SAPfuture作为国内权威SAP培训机构，师资力量上绝对是一流水平，全部授课老师都是至少六年以上外部经验的高级顾问，能更好的传授大家除了技术之外的业务方面知识。
1、报名：通过公司或直接和SAP培训部联系报考，提交报名表（包括考试时间、模块及一些个人基本信息）和相应的简历供SAP审核。
2、目前这个前景还是非常不错的，现在市场上一些机构可以学习SAP，给你推荐我当时学习的机构北京新安豆，我觉得很不错，学完了，直接还给你推荐工作，而且推荐的工作都是大公司，真的比自己找的好些。
3、其实最最重要的是自己真正的了解SAP，自学也好、培训也好，你都要真正的去研究透SAP，前台操作、后台配置，正儿八经的动手做出来。对于一些逻辑关系、策略要有基本的了解。而且，你最好有相关的工作或者学历的背景。
4、简单来说不是很有用，我不知道国家教委有这个认证，很可能只是一个企业认证的行为，没有多大效用。
SAP 就业形势是高端的还有市场，就是有项目和年限经验，会英文的顾问还可以，年限少同时不会英文的可以做做国内企业内部，薪酬略低。
就业情况也要根据自身学习水平 来看吧，大家的水平不一，工作前景也会存在差异性的，如果没有相关经验建议可以先到SAP培训机构，比如我现在参加的安豆教育这里的课程你可以考虑下。
教育与培训人才。这是SAP目前最缺乏的领域，也是成长最快的领域； 服务和支持人员。当很多大企业上了SAP之后，再生性的经常性需求就是服务和支持，目前SAP的服务和支持部门是利润最高的部门，也是最大的部门。
行业很好，就业好不好看个人。这个行业起点比其他行业要高，薪资还算不错。不过我觉得初次踏入SAP咨询行业的顾问，在初期经验不是非常丰富的情况下，不要太在意薪资，毕竟随着自身水平的提升，还是有很大的提升的。
SAP持续不断向全球各行业企业提供全面的企业级管理软件解决方案。随着以SAP为代表的新一代商业智能应用所受到企业用户的广泛青睐，SAP在中国用户的激增，具备最终用户或内部顾问应掌握的基本SAP技能的人才需求数量也相应增加。
今年6月25日，SAP私塾在中国农业大学办了一场讲座， SAP私塾的老板之一腾振宇，和海辉软件做SAP的任正清，还有一个Peter 王，发表了讲演，他们在讲演中都谈到SAP通过自学很难学会，最好去培训班。
