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会计可以使用、利用业务系统的数据，但不能被业务系统左右；会计系统可以让业务系统数据进入本系统，但要保留审核和修改的权力；不能允许业务数据完全自主、不经过财务审核节点就写入会计系统。
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在固定资产科目下边建立相应的明细科目如：房屋及建筑物、交通工具等录入固定资产各个明细的余额注：原先的“198”“199”2个科目在往后的工作中不需用到，因此对帐务没有影响，可以不用理会。
1、是。在进行离职以后，要是涉及到公司业务的账号是需要进行注销的，对公司没有影响是不需要注销的，账号是数字时代的代表，就是每个人在特定的项目中所代表自己的一些数字等。
2、大通sap账号是你可以通过这个账号充值，但是你要看清楚了，不要给信不过的账号充值，以免上当受骗了。
3、操作登记离职。已新建的子账号是不支持删除/注销的，但可以办理离职，操作登记离职和删除的效果是一样的。首先进入主账号页面，点击进入卖家中心。其次进入子账号管理。
1、人力资源部流程操作员在SAP中更新员工信息，集团人力资源部确认后，才能在SAP HR-a-16中更新员工信息并在SAP中结算离职薪资[对工资册主文档的重大改动需要管理层的批准] （控制活动编号HR-A-1）。
2、①人员招聘计划各部门需增补人员时，须填写《人力需求申请表》，由部门领导签字，交人事部。人事部根据部产的用人需求制定招聘计划；招聘计划连同《人力需求申请表》经总经理批准后，人事部负责对内部竞聘或对外招聘。
3、人力资源规划的程序即人力资源规划的过程。一般可分为以下几个步骤：收集有关信息资料、人力资源需求预测、人力资源供给预测、确定人力资源净需求、编制人力资源规划、实施人力资源规划、人力资源规划评估、人力资源规划反馈与修正。
