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1、比如产品模块、权限模块、员工模块，记住一般你在一个项目中只负责一个模块。项目人员组成：一般中小公司都是1个项目经理（项目组长）、1~2个测试、2~3个前端，2~3个UI、4~6个后台。
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2、②如果面试你的是总经理，而你所应聘的职位另有一位经理，且这位经理当时不在场，可以这样回答：“对于非原则性问题，我会服从上级的意见，对于涉及公司利益的重大问题，我希望能向更高层领导反映。
3、首先都是问工作经历，上一家公司的工作情况（应届生会问些学校表现、毕业设计之类的）。然后问些技术问题，JAVA基础的概念，线程、并发、网络、文件操作、数据库操作之类等等。
4、关于基础类的题目，我在面试初级java工程师的时候一般会问下面两大类问题，每类5个题目，这样下来我就基本可以了解这位工程师的程度了。
你是要JAVA可视化的 还是控制台的啊？控制台的话 你可以用循环来取中奖号，将其存入list或set里（最好是set，因为set本来就不会重复）。
int random = (int) (Math.random() * personCount)；int i = 2000000000；while (i-- 0) { } System.out.println(第 + (j + 1) + 组： + groupArray[random])；} 用random，大概代码如上所示。
这里是提问和回答用的。写的时候遇到什么困难可以问的。用随机数，抽中一个就不要再次抽中同样的号码，就可以了。
生成100个对象，对象有个属性，其中10个是大奖，40个是小奖，50个是无奖。放到一个List里。每次抽中的步骤 随机生成0-List长度之间的数值 ，去取List中的相应对象，并移除这个对象。代码如下。
现在，比如有3候选人，张李王五。分别用Z，L，W代替。输入 L 或 W 或 Z，当输入#号时，表示统计结束，显示统计结果。
数组越界了。代码本身没错误，你把private int a[]=new int[10]； 10 改大些再试试。
哥们，我编译了一下。。我也奇哦怪肿么会这样呢，看上去没一点问题。。是上面哥们说的，一个public类就行，还有就是public static void main。。
