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1、金蝶、智邦国际都是企业管理软件知名度比较高的厂商。管理软件没有最好，只有最合适，能满足公司需求的才是最好，而且还要性价比高。金蝶、智邦国际哪个更好，购买之前免费试用一下就知道。
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2、华一EHR系统就非常值得推荐，好多大客户都在用。
3、不知道你们企业是什么类型，现在HR系统主要分为b/s架构和c/s架构两大类。如果你们公司规模较大，对HR系统要求较高，甚至需要二次开发，可以选择施伟特HR管理系统，更多详情可百度参考一下。
4、人力资源管理系统软件排名如下：SAP。德国品牌，全球领先企业管理软件解决方案提供商，SAP软件性能稳定，相对要求企业流程也标准化，较适用于大型的成熟企业。
5、做HR的很多，目前还是金蝶的HR最好，一般做HR的公司或代理都会给出解决方案的，所以还是在当地公司了解一下比较好。
一年左右工作经验的，工资大概在7000-8000左右 两年以内工作经验的，工资大概在8000-10000左右 两年至三年工作经验的，工资大概在10000-15000左右 三年以上工作经验的，大概在15000以上。 五年以上工作经验的，大概在18000以上。
二三线城市的程序员一部分的工资在5000-6000（税前）左右，稍微多一点的在7000-8000左右。北上广深的本科刚毕业一般在5000-9000左右，这个波动太大的，真不好说，一般8000-9000看你能力和学历。
一般程序员，通常工作经验三年之内的，不同城市级别薪酬会有区别。二线城市的程序员月薪在10k-15k比较常见；四线城市的程序员在月薪在5k-10k比较常见。四线城市以下的，薪酬再低一些。
一般程序员真实工资是一万左右。《2018中国程序员薪资生存现状调查报告》显示，中国程序员的平均月薪达到1万元，大多数程序员年薪在9-30万元。上海程序员收入最高，19%月入2万及以上。其次是杭州、北京和深圳。
英文或日语熟练的话，业务上能精通一个模块，再加上学历，和你的工作经验，10K+是有的。
软件开发工程师工资一般在8000-20000元/月 左右。不同的城市和级别工资会有不同，软件开发 工程师的工资待遇当然不会太差，但是也有部分比较苦的程序员和软件工程师，拿着不过的工作，每天凌晨一两点拖着疲惫的身体回家。
1、如果是在企业内ERP操作人员，那和企业中的普通员工资差不多。估计1500-5000。如果是企业内ERP管理人员，那和企业中管理人员工资差不多。
2、平均每月25000左右，但是一年也平均在家待业两三个月。看个人水平及机遇。
3、ERP实施顾问在IT行业是中等偏上的收入，具体还是要看你进的公司是什么层次的，用友、金蝶、SAP、甲骨文这些个公司一线城市起薪应该在5000以上，ERP高级顾问或CIO年薪可以达到近百万元。
4、16K左右。根据相关资料显示2022年erp高级实施顾问平均工资￥16K。
5、先说说产品吧，主流产品如SAP，Oracle ERP，由于使用的企业多，因此对实施顾问的需求也大，无论是自由顾问还是职业顾问，薪资都不会低于5K（初级），中级顾问大概在10K上下，资深顾问大概在15K+。
