日前，中国电信常州分公司评出54名2020年技能人才。这是常州分公司加强“大企工匠”队伍锻造的一项具体举措，旨在更好地弘扬工匠精神，进一步夯实企业长期发展持久竞争力。

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为弘扬精益求精的工匠精神，鼓励和培养一线相关专业技能人员脱颖而出，加强对技能人才的选拔、培养、使用、和激励，常州分公司针对从事装维、营业、客服、政企客户服务、现场综合化维护等一线技能岗位工作，能力和技术水平高，工作业绩突出的全口径从业人员，开展技能人才评选。 评选两年开展一次，每次评选名额为50名左右。

技能人才具有较好的思想政治素质和职业道德素养，认同中国电信核心价值观和企业文化，具有团队意识和合作精神，技能水平高、爱岗敬业、业绩领先。分公司成立相应专业的技能人才评审小组，技能人才评审小组由分公司相关专业专家、外包合作单位专家组成，选拔出相应专业的技能人才。评选经个人申报、部门推荐、资格审核，以及对参评人员的工作业绩、企业忠诚度及现场综合面试进行评价等各项程序，最后经分公司党委研究决定。技能人才聘期为两年，聘期内享受津贴。据悉，分公司将加强技能人才培养，创造培训和认证的机会，进一步提升技能人才的专业技能和解决实际问题的能力。 

文章标题：中国电信常州分公司加强“大企工匠”队伍锻造
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