中秋、国庆双节即将带来，除了8天长假之外，10月1日-4日加班三倍之外，你知道还有什么好消息吗？

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据工人日报官微消息，那就是10月的工资可以提前至9月发。依据《工资支付暂行规定》的要求，用人单位遇到节假日期间不能发放工资的，应该在最近的工作日发放工资。

据悉，《工资支付暂行规定》第七条：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

不少单位会在每个月的5号前发工资，这就意味着“十一”假期，有不少单位9月底就会发放10月份的工资。

此前，人力资源社会保障部就2020年国庆节、中秋节假期加班工资计算问题进行了明确。

10月1日至4日，用人单位安排劳动者加班的，应按不低于工资的300%支付加班工资报酬。

10月5日至8日，用人单位安排劳动者加班的，应先安排补休；不能安排补休的，应按不低于工资的200%支付加班工资报酬。

在10月1日至8日期间，用人单位未安排劳动者工作的，按原有工资计发方式处理。

根据国务院办公厅通知，2020年国庆节、中秋节放假安排是：10月1日（星期四）至8日（星期四）放假调休，共8天。9月27日（星期日），10月10日（星期六）上班。

文章题目：政策明确：10月的工资可以提前至9月发
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